キャリアアップ・研修制度

CAREER PATH
研修・キャリア制度を知る

あなたの成長、応援します！

社員のステップアップに合わせて、
様々な研修が用意されており、
たくさんのスキルを身に着け成長していくこと
ができます！

職掌

研修制度

総合職
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「一般職」総合職「一般職」

1年目新入社員研修
業務研修

3年目若手社員研修

ヒューマン
スキル

業務
スキル

新社会人としての
スキル

役割の再認識

「企画職B」

登用後新任企画職B研修

3年以内企画職B
スキルアップ研修

5年以上企画職B
ステップアップ研修

リーダーシップ
スキル

自己の再認識

更なる
能力の発揮

「企画職A」

登用後新任企画職A研修

1年以内企画職A
ステップアップ研修

マネジメント
スキル

コーチングスキル

「管理職」

登用後新任管理職研修

都度

コンセプチュア
ルスキル

希望者には

毎年

通信教育

JTグループ研修
「LIGHT UP
SKILL」

ポータブルスキル

通信教育

自己啓発として、毎年1回、通信教育講座を
受講することができます。
100を超えるプログラムの中から選択でき、
ご自身のスキルアップにつなげることができます。
修了すると会社から補助金がでます。

JTグループ研修「LIGHT UP SKILL」

JTが主催する集合研修・e-ラーニング研修です。
ビジネスパーソンにとっての礎となり、
どの業種、どの職種においても活用できる
”ポータブルスキル” を強化する研修シリーズです。

ポータブルスキル

-ティーチング
-ライティング

-ファシリテーション
-論理的思考力

-リーダーシップ
-コミュニケーション

-プレゼンテーション

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